ÚLTIMAS

Início > Esportes > Renato Gaúcho critica excesso de estrangeiros no elenco do Grêmio

Futebol

Renato Gaúcho critica excesso de estrangeiros no elenco do Grêmio

Após empate no Gre-Nal, técnico Renato Gaúcho questiona a quantidade de jogadores estrangeiros no Grêmio e aponta dificuldades de adaptação e comunicação no grupo.
Foto de Redação Planalto RS 24 Horas

Redação Planalto RS 24 Horas

12 de outubro de 2026

Compartilhe:

Sua marca em destaque para milhares de leitores!

Anuncie no Planalto RS 24 Horas e conecte sua empresa com quem acompanha as notícias da região

O técnico Renato Gaúcho utilizou a coletiva após o empate em 1 a 1 no Gre-Nal, neste domingo, para questionar o número de jogadores estrangeiros no elenco do Grêmio. O treinador afirmou que a adaptação de atletas de outros países é mais lenta, especialmente na comunicação com os companheiros.

Renato destacou que o clube conta com 11 estrangeiros, sendo que Kannemann possui nacionalidade brasileira e não entra no limite de nove atletas de fora relacionados por partida em competições nacionais. Para o técnico, a presença de muitos gringos estimula a formação de grupos isolados no vestiário.

O debate sobre estrangeiros no Grêmio ganha força no fim do ano, quando o clube deve reavaliar o elenco para a próxima temporada. A fala de Renato ocorre em um momento de pressão após o empate no clássico, com o time buscando estabilidade no Brasileirão. A declaração também reacende a discussão sobre políticas de contratação e o limite de jogadores de fora no futebol brasileiro.

Entre os estrangeiros do elenco estão Kannemann (argentino), Balbuena (paraguaio), Nardoni (argentino), Noriega (peruano), Villasanti (paraguaio), Krovinovic (croata), Pavon (argentino), Braithwaite (dinamarquês), Amuzu (belga), Jovane Cabral (caboverdiano) e Enamorado (colombiano). Krovinovic e Cabral chegaram no segundo semestre.

Renato citou especificamente o caso de Amuzu, que está no clube desde fevereiro do ano passado e ainda não é fluente em português. “Ele está aqui há quanto tempo? Um ano e meio e não fala o português. Tem de estar sempre do lado dele”, afirmou o treinador.

O técnico também comentou a situação de Krovinovic, destacando que o meia passa por adaptação ao modelo de jogo da equipe. “Estou tirando a mania dele. Quando contrata, tem de pegar a ficha dele. Quantos gols, jogos, problema de lesão, como é com o grupo, a língua”, declarou.

Renato ainda criticou a forma como contratações são conduzidas no futebol brasileiro. “Não é porque a CBF liberou mais estrangeiros que se tem de trazer estrangeiro de qualquer jeito. Não é assim que se trabalha”, completou o treinador, que também dividiu responsabilidades sobre o desempenho da equipe.

Compartilhe:

TÓPICOS

Se você encontrou algum erro no conteúdo publicado em nosso site, ficaremos felizes com a sua comunicação para que possamos corrigir ou melhorar o nosso conteúdo.

Fique por dentro do que acontece na região

Concurso público em Tio Hugo oferece 66 vagas com salários de até R$ 11,9 mil

Foto de Redação Planalto RS 24 Horas

Redação Planalto RS 24 Horas

12 de outubro de 2026

Compartilhe:

A Prefeitura de Tio Hugo publicou o edital nº 001/2026 do concurso público que oferece 66 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangem diversos setores da administração municipal, com salários que variam entre R$ 1.947,50 e R$ 11.943,11, conforme o cargo e a carga horária.

Os candidatos aprovados também receberão vale-alimentação no valor de R$ 600. As inscrições estarão abertas de 16 de outubro a 16 de novembro de 2026, com encerramento às 13h do último dia, exclusivamente pela internet.

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site da banca organizadora, o Instituto Objetiva. As taxas variam entre R$ 80 e R$ 180, conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido.

Entre as oportunidades disponíveis estão agente administrativo, agente de combate às endemias, agente de visitação, assistente social, auxiliar administrativo, dentista, enfermeiro, engenheiro civil, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médicos clínico geral e pediatra, médico veterinário, monitor de escola, motorista/operador de máquinas, nutricionista, operário, procurador jurídico, professores de diferentes áreas, psicólogo, psicopedagogo, serviços gerais e técnico em enfermagem.

O edital completo, com informações sobre os requisitos de cada cargo e as demais regras do processo seletivo, está disponível no site oficial da Prefeitura de Tio Hugo. O documento pode ser consultado pelo endereço eletrônico https://tiohugo.rs.gov.br/2026/10/09/concurso-publico-prefeitura-de-tio-hugo-rs/.

Compartilhe:

TÓPICOS

HSVP apresenta radioterapia de precisão em evento na Alemanha

Foto de Redação Planalto RS 24 Horas

Redação Planalto RS 24 Horas

12 de outubro de 2026

Compartilhe:

O Hospital São Vicente de Paulo (HSVP) de Passo Fundo apresentou uma experiência pioneira em radioterapia de precisão durante o Novalis Circle, evento internacional realizado em Munique, na Alemanha. O encontro reuniu especialistas de diversos países para debater inovações na área oncológica.

Representaram o Serviço de Radioterapia do HSVP os físicos médicos Bruno Tonetto e Rochele Bevilaqua. O trabalho desenvolvido em Passo Fundo foi selecionado entre projetos de diferentes nações e destaca a combinação de tecnologias avançadas com protocolos específicos para casos selecionados.

Segundo Rochele Bevilaqua, a redução do número de sessões tem impactos que ultrapassam o tratamento. “Isso reduz significativamente os deslocamentos dos pacientes oncológicos e os custos relacionados ao tratamento. Ao mesmo tempo, a tecnologia permite maior precisão, menor exposição à radiação e preservação dos tecidos saudáveis, contribuindo para uma recuperação mais rápida e um retorno breve à rotina”, afirma.

A otimização do atendimento também amplia a capacidade de acolher e tratar outros pacientes. A experiência reforça a importância da tecnologia como ferramenta para ampliar o acesso ao cuidado especializado, especialmente para pacientes que vivem em municípios distantes dos grandes centros.

Para Bruno Tonetto, aproximar tratamentos de alta complexidade da população significa reduzir barreiras que impactam a jornada do paciente e de sua família. “Quando uma tecnologia de excelência chega mais perto das pessoas, ela transforma muito mais do que o tratamento. Ela permite que uma mãe permaneça perto dos filhos, que um pai continue próximo da família e que um paciente não precise escolher entre tratar o câncer e deixar sua cidade”, destaca.

O físico ressalta ainda que inovar também é cuidar das pessoas e de suas famílias. “Toda vez que um projeto inovador nasce, existe uma família que pode não precisar sair de casa amanhã para buscar um tratamento”, completa.

Compartilhe:

TÓPICOS

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

NOTÍCIAS NO WHATSAPP

NOTÍCIAS

Polícia

Trânsito

Economia

Política

Esportes

Eleições 2026

Clima

Agro

Tecnologia

Saúde

Educação

Oportunidades

Geral

CIDADES

Água Santa

Almirante Tamandaré do Sul

Barra Funda

Barros Cassal

Cacique Doble

Camargo

Carazinho

Casca

Caseiros

Chapada

Círiaco

Constantina

Coqueiros do Sul

Coxilha

David Canabarro

Engenho Velho

Ernestina

Espumoso

Fontoura Xavier

Gentil

Gramado dos Loureiros

Ibiaçá

Ibiraiaras

Lagoa Vermelha

Marau

Mato Castelhano

Montauri

Mormaço

Muliterno

Não-Me-Toque

Nonoai

Nova Alvorada

Novo Barreiro

Novo Xingu

Passo Fundo

Pontão

Rio dos Índios

Ronda Alta

Rondinha

Sananduva

Santo Antônio da Palma

Santo Antônio do Planalto

Santo Expedito do Sul

São Domingos do Sul

São João da Urtiga

São José do Herval

São José do Ouro

Sarandi

Sertão

Soledade

Tapejara

Tio Hugo

Três Palmeiras

Trindade do Sul

Tupanci do Sul

Vanini

Vila Lângaro

Vila Maria

Sobre

Política de Privacidade

Termos de Uso

Contato

ANUNCIE CONOSCO